Licenciement : conseil et défense
Que vous soyez convoqué à un entretien préalable, que vous ayez reçu une notification de licenciement, ou que vous souhaitiez anticiper une rupture, je vous accompagne à chaque étape pour protéger vos droits et défendre vos intérêts.
Exemples de situations
- Convocation et entretien préalable
- Motifs : faute, insuffisance, économique
- Préavis et indemnités de licenciement
- Pièces et preuves à réunir
- Contestation aux prud’hommes
Mon approche
Avant le licenciement, j'analyse votre situation, je vérifie la régularité de la procédure et je vous prépare à l'entretien préalable. Je vous aide à rassembler les éléments utiles et à définir une stratégie : négociation, contestation, ou départ dans les meilleures conditions.
Après le licenciement, je vérifie les motifs invoqués, le respect des délais et des indemnités. Si une contestation est pertinente, je prépare le dossier pour le Conseil de prud'hommes de Grasse ou de Nice, et je vous représente en audience.